Aligner les planètes candidat et entreprise

Line Up the planets

Le réseau d’intelligence collective alliant expertise en Ressources Humaines et Technologies

Black_spot
Bienvenue à bord de Networkin

Hello !

NETWORKIN Line Up the planet est un réseau social professionnel qui permet de partager les entretiens des candidats non retenus. L’objectif de notre Start Up est d’aligner les planètes entreprise et candidat afin de rééquilibrer le marché de l’emploi et aider les entreprises à ne pas se faire disrupter.

La « planète entreprise » stagne. Elle multiplie les entretiens mais peine à trouver le candidat capable de la faire avancer. Elle se fait même parfois rattraper par la technologie.

Sur la « planète candidat », ils atterrissent souvent dans des entreprises qui ne leur correspondent pas. Quelle est la fusée qui permettrait de connecter les planètes ? Quelles prises de conscience les dirigeants devront avoir ?

« Accrochons-nous à ce que nous faisons de mieux en changeant notre façon de faire »

Jean Pascal Tricoire
CEO Schneider Electrics
Black_spot
Venez nous découvrir

Notre expertise

Quand la technologie nous aide à faire la bonne rencontre professionnel !​

Rééquilibrer les chances

La solution NETWORKIN est une solution basée sur l’égalité des chances car les entretiens partagés restent anonymes jusqu’à leur sélection.

De la connaissance à la reconnaissance

Cette solution basée à la fois sur l’expertise humaine et sur la technologie permet de valoriser la fonction RH via la rémunération du partage des entretiens et la création d’un écosystème RH complet avec l’ensemble de briques connectées.

Time to recruit

Aide à optimiser le matching entre les candidats et les recruteurs à travers des entretiens qualifiés (soft skills etc..) boostés par une intelligence collective.

Time to connect

Notre capacité à faire connecter tout un écosystème RH qui vogue dans une même direction.

Une équipe de choc

NETWORKIN c'est aussi une équipe de choc. Venez nous rejoindre !

Étude de cas

Voici comment nos clients ont adopté le processus Networkin.

Événements

Retrouvez-nous au sein de plusieurs événements.

Black_spot
Vous en voulez plus ?

LE PROCESSUS NETWORKIN

Le processus NETWORKIN s’articule autour de 3 axes:

  • Validation des entretiens de recrutement et identification des softs skills du candidat
  • Partage des entretiens non retenus et valorisation de la fonction RH
  • Feedback au candidat

NETWORKIN Line Up the planets c’est surtout « l’humain avant tout ». Cela se reflète à travers le recrutement par les Soft Skills. La transformation digitale a fait bouger les lignes du recrutement. Chez NETWORKIN, nous avons à coeur d’utiliser cette transformation afin de renforcer votre capital humain.

Black_spot
qu'est ce qui nous motive ?

Quelques chiffres clés

36%

RISQUE DE RUPTURE DE CDI LA PREMIÈRE ANNÉE

83%

DES PATRONS DE PME ONT DU MAL À RECRUTER

45 K€

COÛT MOYEN D'UN MAUVAIS RECRUTEMENT POUR UN SALAIRE ANNUEL DE 35K €

25%

DU SALAIRE ANNUEL - COÛT DE RECRUTEMENT - CHASSEUR DE TÊTE

1/9

LE NOMBRE D'ENTRETIENS QUI ABOUTISSENT A UN RECRUTEMENT

9/10

DES ÉCHECS DE RECRUTEMENTS SONT DUS AUX SOFT SKILLS

Black_spot
soyez à l'affut

Newsletter

Vous souhaitez faire partie de notre communauté grandissante ? Inscrivez vous à notre Newsletter ! l’actualité connectée à l’écosystème RH :
Black_spot

Pourquoi nous?

Notre application est aussi pertinente pour les candidats que pour les employeurs. 

NETWORKIN valorise les profils de TOUS les candidats autant elle aide les organisations à diversifier leurs profils

Notre expertise allie digital et humain. Les planètes entreprises et candidats sont en conflit et l’application NETWORKIN  apporte LA solution. 

meeting.jpg
desginer.jpg
Black_spot
Ce que nous avons à dire

La team Networkin

Client Logo

"Chez NETWORKIN, nous nous efforçons de satisfaire nos clients. Nous utilisons l'intelligence artificiel pour valoriser l'Humain. Nous répondons aussi aux problématique détectées dans le marché de l'emploi au travers de l'IA et le Machine learning"

Bilal Chouli Advisor CTO
Client Logo

« L’objectif de la solution NETWORKIN est : D'optimiser le matching entre les candidats et les recruteurs (startups, grands groupes, cabinets de recrutement, …). D'offrir une solution complète au processus de recrutement (pré-sélection, tests, entretien, matching, …). Connecter les écoles (les nouvelles générations) avec un monde en pleine mutation en permettant aux entreprises d’adapter leur process de recrutement »

Jessica GUÉRIN COO
Client Logo

Expertise en Finance, Data Management & Transformation des Systèmes d’Information Expertise en Management de projets Advisor Neurochain (Blockchain).

Dalia Salles CEO
Client Logo

Diplômé d’un Master’s program Fluid mechanics Paris VI / Ecole Polytechnique Directeur d’un centre de profit de 3 M€ de CA, 12 ans d’expérience en Banque, Finance et Assurance Expert de la transformation digitale et de la performance des entreprise.

Frédéric Poulmarch CGO
Client Logo

Avocat d’affaires avec 25 ans d’expérience, en France et à l’étranger, dont plusieurs années dans la Silicon Valley Membre de plusieurs Advisory Board de start-ups de technologie Chargé d’enseignement à HEC, et intervenant dans plusieurs Universités.

Renaud Roquebert Advisor
Client Logo

Autodidacte, Formation Mercury ingénieur commercial. Multi-entrepreneur (France & Maroc) CEO « Fondateur » (actuel) Agence Pyxicom Rabat-Maroc 20 ans, 120 personnes Centre de production technique informatique Offshore et agence digitale importante au Maroc.

Patrick Raynaud Advisor CTO
Black_spot
Alors curieux ?

Contactez-nous pour en savoir plus !

CONTACT

© 2020 NETWORKIN. Tous droits réservés