NETWORKIN

QUAND LA TECHNOLOGIE NOUS AIDE À FAIRE LA BONNE RENCONTRE PROFESSIONNELLE

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QU'EST-CE QUE C'EST?

Un Réseau social professionnel

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La solution networkin

Notre approche

Une intelligence collective au sein d'un réseau qui allie expertise RH et technologies

QUALIFICATION

Qualification des entretiens enrichis par des confrères - Certifications des informations. - Scoring & recommandations

PARTAGE

Possibilité de partage des entretiens des profils non retenus & Conformité RGPD (accord du candidat)

COLLABORATION

Notre solution repose sur le partenariat gagnant-gagnant, la valorisation du travail RH, Elle permet l'optimisation et le gain de temps lors du recrutement tout en favorisant la rémunération par token des recommandations

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réseau social professionnel

Comment ça marche ?

NETWORKIN, c’est tout un processus derrière avec des outils et des techniques divers. Voici comment nous travaillons.

01

Humain

  • Qualification de l’entretien ;
  • Identification des soft skills ;
  • Certification des informations ;
  • Recommandation de candidats non retenus ;
  • Interaction Candidat-Entreprise & feed-back.

Valorisation de la fonction RH

  • Valorisation du travail RH ;
  • Achat à moindre coût des données qualifiées par les confrères.

02

03

Technologies

  • Algorithmes de matching Entreprise-Candidats ;
  • Données qualifiées et soft skills pour optimiser le matching (IA/ML) ;
  • Scoring des candidats & recruteurs ;
  • Certification, traçabilité des informations et rémunération par Token (via la Blockchain).

Network

  • Réseau collaboratif qui partage des données qualifiées ;
  • Capitalisation des qualifications & certification des entretiens.

04

"Dans un environnement professionnel de plus en plus compétitif, recruter les bons candidats et les conserver, est devenu une question de survie pour les entreprises"
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vision & Missions

QUI SOMMES NOUS ?

«Devenir un réseau social incontournable autant pour les candidats que pour les organisations»

Accompagner nos clients pendant chaque étape de leur processus de recrutement avec une solution innovatrice

Éthique et intégrité : agir de manière juste, honnête et transparente en veillant toujours sur les intérêts de l’entreprise

Responsabilité : s’engager à s’exercer avec conscience et efficience, en veillant à ce que les décisions et les actes posées soient à la hauteur des attentes

Esprit d’équipe:  collaborer dans une dynamique commune saine en alliant respect mutuel, partage de savoirs et d’expérience

Engagement : mettre à contribution toute son expertise, toute son énergie et toute sa rigueur à l’attente des objectifs communs

Créativité : repousser sans cesse les limites pour innover et apporter de nouvelles idées génératrices de valeurs

CONTACT

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