Line Up the planets
Le réseau d’intelligence collective alliant expertise en Ressources Humaines et Technologies
Hello !
NETWORKIN Line Up the planet est un réseau social professionnel qui permet de partager les entretiens des candidats non retenus. L’objectif de notre Start Up est d’aligner les planètes entreprise et candidat afin de rééquilibrer le marché de l’emploi et aider les entreprises à ne pas se faire disrupter.
La « planète entreprise » stagne. Elle multiplie les entretiens mais peine à trouver le candidat capable de la faire avancer. Elle se fait même parfois rattraper par la technologie.
Sur la « planète candidat », ils atterrissent souvent dans des entreprises qui ne leur correspondent pas. Quelle est la fusée qui permettrait de connecter les planètes ? Quelles prises de conscience les dirigeants devront avoir ?
« Accrochons-nous à ce que nous faisons de mieux en changeant notre façon de faire »
Notre expertise
Rééquilibrer les chances
La solution NETWORKIN est une solution basée sur l’égalité des chances car les entretiens partagés restent anonymes jusqu’à leur sélection.
De la connaissance à la reconnaissance
Cette solution basée à la fois sur l’expertise humaine et sur la technologie permet de valoriser la fonction RH via la rémunération du partage des entretiens et la création d’un écosystème RH complet avec l’ensemble de briques connectées.
Time to recruit
Aide à optimiser le matching entre les candidats et les recruteurs à travers des entretiens qualifiés (soft skills etc..) boostés par une intelligence collective.
Time to connect
Notre capacité à faire connecter tout un écosystème RH qui vogue dans une même direction.
Une équipe de choc
NETWORKIN c'est aussi une équipe de choc. Venez nous rejoindre !
Étude de cas
Voici comment nos clients ont adopté le processus Networkin.
Événements
Retrouvez-nous au sein de plusieurs événements.
LE PROCESSUS NETWORKIN
Le processus NETWORKIN s’articule autour de 3 axes:
- Validation des entretiens de recrutement et identification des softs skills du candidat
- Partage des entretiens non retenus et valorisation de la fonction RH
- Feedback au candidat
NETWORKIN Line Up the planets c’est surtout « l’humain avant tout ». Cela se reflète à travers le recrutement par les Soft Skills. La transformation digitale a fait bouger les lignes du recrutement. Chez NETWORKIN, nous avons à coeur d’utiliser cette transformation afin de renforcer votre capital humain.
- Booster le marché du recrutement ;
- Valoriser la fonction RH ;
- Rééquilibrer les chances ;
- Recrutement par les Soft Skills
- Accompagner la disruption des entreprises ;
- Optimisation du matching.
Quelques chiffres clés
36%
RISQUE DE RUPTURE DE CDI LA PREMIÈRE ANNÉE
83%
DES PATRONS DE PME ONT DU MAL À RECRUTER
45 K€
COÛT MOYEN D'UN MAUVAIS RECRUTEMENT POUR UN SALAIRE ANNUEL DE 35K €
25%
DU SALAIRE ANNUEL - COÛT DE RECRUTEMENT - CHASSEUR DE TÊTE
1/9
LE NOMBRE D'ENTRETIENS QUI ABOUTISSENT A UN RECRUTEMENT
9/10
DES ÉCHECS DE RECRUTEMENTS SONT DUS AUX SOFT SKILLS
Newsletter
Pourquoi nous?
Notre application est aussi pertinente pour les candidats que pour les employeurs.
NETWORKIN valorise les profils de TOUS les candidats autant elle aide les organisations à diversifier leurs profils.
Notre expertise allie digital et humain. Les planètes entreprises et candidats sont en conflit et l’application NETWORKIN apporte LA solution.
- Des profils inattendus ;
- Atteindre l'humain au travers du digital ;
- Au delà du candidat, l'humain ;
- La qualité avant tout ;
- Des entretiens diversifiés.
La team Networkin
"Chez NETWORKIN, nous nous efforçons de satisfaire nos clients. Nous utilisons l'intelligence artificiel pour valoriser l'Humain. Nous répondons aussi aux problématique détectées dans le marché de l'emploi au travers de l'IA et le Machine learning"
« L’objectif de la solution NETWORKIN est : D'optimiser le matching entre les candidats et les recruteurs (startups, grands groupes, cabinets de recrutement, …). D'offrir une solution complète au processus de recrutement (pré-sélection, tests, entretien, matching, …). Connecter les écoles (les nouvelles générations) avec un monde en pleine mutation en permettant aux entreprises d’adapter leur process de recrutement »
Expertise en Finance, Data Management & Transformation des Systèmes d’Information Expertise en Management de projets Advisor Neurochain (Blockchain).
Diplômé d’un Master’s program Fluid mechanics Paris VI / Ecole Polytechnique Directeur d’un centre de profit de 3 M€ de CA, 12 ans d’expérience en Banque, Finance et Assurance Expert de la transformation digitale et de la performance des entreprise.
Avocat d’affaires avec 25 ans d’expérience, en France et à l’étranger, dont plusieurs années dans la Silicon Valley Membre de plusieurs Advisory Board de start-ups de technologie Chargé d’enseignement à HEC, et intervenant dans plusieurs Universités.
Autodidacte, Formation Mercury ingénieur commercial. Multi-entrepreneur (France & Maroc) CEO « Fondateur » (actuel) Agence Pyxicom Rabat-Maroc 20 ans, 120 personnes Centre de production technique informatique Offshore et agence digitale importante au Maroc.
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